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    排列五500期连线走势图:能力

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    三人应聘生产部经理,你用谁? 11422007-07-17

    某公司聘生产部经理,三人报名。情况如下:老张当生产部调度已有数年,车间人员、设备情况熟,上下关系好,但现代化管理底子较差,计算机应用能力较弱,新知识学习难度较大......

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    管理者的十大阴谋,你不可不知 4702008-04-02

     第一、制造竞争对手:使用能力与你相近的同事来克制你,这在管理学上又称为“?马”?!〉诙?、制造矛盾:将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见,并传递回你的......

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    四个要诀提升个人执行力 4212007-06-27

      何谓执行力?按照余世维博士的说法,执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素??个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。......

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    做人低调是种智慧 3422008-03-24

    美国开国元勋之一的富兰克林年轻时,去一位老前辈的家中做客,昂首挺胸走进一座低矮的小茅屋,一进门,“嘭”的一声,他的额头撞在门框上,青肿了一大块。老前辈笑着出来迎......

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    为什么才华横溢的人总是怀才不遇 3252008-04-21

    “三十功名尘与土,八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞,仰天长啸,壮怀激烈&h......

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    老板开会,员工为什么不说真话?(转载) 2962007-03-31

      想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景,无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上......

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    说服他人的心理术 2852007-12-02

      在日常生活中,人们常常遇到这样一种情景:你在与别人争论某个问题,分明自己的观点是正确的,但就是不能说服对方,有时还会被对方“驳”得哑口无言。这是什么原因呢?......

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    人品与人才,那个更重要? 2472006-12-15

    企业最大的资产是人才,一旦用人不当,人才也会成为企业最大的负债。因此,人才的品德比专业能力更重要。对于这个问题,你是怎么看呢?

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    每周一问:怎样管理,才让下属不因为薪酬少而离职呢? 2442010-10-04

    工作五年的老员工要离职,在待遇上他感觉少了。我自己感觉他有能力,但还有提高的空间。今天,他因为跟我关系好,跟我说了要离职的想法。我想:除了薪酬方面,不能完全由我......

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    许三多和成才,你用哪一个? 2432008-01-27

    一部《士兵突击》在全国内引发大讨论,如何评价许三多和成才,公说公有理,婆说婆有理,众说纷纭。简历如下:许三多:文化不高,傻实诚,一根筋,有朴素的报恩思想,滴水之......

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    职场失败的年轻人缺乏的究竟是什么? 2312007-07-06

      没有钱可以挣,没有权可以争取,没有知识可以学习,没有技能可以讨教,一切没有的东西都可以用我们的双手创造出来。人最缺少的永远都只是态度和精神而已。很多年轻人都......

    观点 能力 制造行业 俺是天山一剑

    你敢用比你强的人吗?进来看看!! 2172007-11-18

    大家知道"奥格尔维定律"吗?说简单了就是善用比你更优秀的人。如果你经常雇佣比你弱小的人,将来公司就变成了矮人国。相反你每次用比你强的人,日后就是巨人公司。美国的......

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