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    十一选五任3中奖奥妙 www.ckyb.net 世界经理人论坛为您提供精彩的绩效审计管理案例和绩效审计技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关绩效审计的热门话题。

     
     

    论坛:人力资源2013年09月05日

    用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行

        用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 绩效管理制度颁布之后,执行是个问题。直线管理者会以各种理由和借口,拒绝执行绩效管理制

    企业管理  人力资源  绩效  盛高咨询2013

    论坛:人力资源2017年05月16日

    人力资源管理审计程序简介

    当下越来越多的企业意识到“人”的崇高价值,企业间人才的竞争归根到底是企业对人力资源管理的竞争。那么企业人力资源管理方式、程序、政策等,细化到人员的招聘、测试、甄选、配置、新员工上岗培训管理人员开发、工

    离职信  薪酬满意度  华恒智信管理咨询

    论坛:人力资源2017年05月15日

    人力资源管理审计程序简介

    当下越来越多的企业意识到“人”的崇高价值,企业间人才的竞争归根到底是企业对人力资源管理的竞争。那么企业人力资源管理方式、程序、政策等,细化到人员的招聘、测试、甄选、配置、新员工上岗培训管理人员开发、工

    离职信  薪酬满意度  华恒智信管理咨询

    论坛:人力资源2017年04月19日

    人力资源管理审计程序简介

    当下越来越多的企业意识到“人”的崇高价值,企业间人才的竞争归根到底是企业对人力资源管理的竞争。那么企业人力资源管理方式、程序、政策等,细化到人员的招聘、测试、甄选、配置、新员工上岗培训管理人员开发、工

    离职信  薪酬满意度  华恒智信管理咨询

    论坛:人力资源2007年07月02日

    绩效评估,“给”还是“和”?

    绩效评估,是给员工做还是和员工一起做?很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识,他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务,如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事情,“自己的价值在于评估,判断员工绩效

    制造行业  互联网行业  员工  赵日磊

    论坛:运作管理2011年08月31日

    上市公司关联交易的披露与审计

    一、上市公司关联交易现状分析   (一)上市公司与其关联企业变相拆借资金的现象普遍表面上上市公司向集团收取资金占用费,可以增加盈利和解决母公司资金来源问题。但由于母公司资金获得容易,挥霍浪费,任意拖欠

    审计  上市  黄文轩

    论坛:人力资源2015年01月04日

    2015年春节前 绩效管理工作的那些事儿

    来源:中人网 余金焱 时光如驹,一转眼2014年只剩下不到3天时间,离2015年春节放假也就一个多月。在这段时间里,HR们都在各种忙,有的在忙着各种工作总结和规划,也有的在忙着参加各种工作会议和讨论,还有的在忙

    工作规划  激励措施  工作总结  卷心菜123

    论坛:管理专题2013年07月12日

    10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊

    10年来,我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月,毕业找工作面试的时候,人事经理告诉我公司准备今年上绩效,所以招个人手。那是我第一次听到绩效这个

    企业管理  绩效专家  绩效  盛高咨询2013

    论坛:人力资源2016年06月27日

    绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

    绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛,管起来痛,不管更痛,在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。 一、绩效管理是人力资源

    发展战略  制造行业  互联网行业  风中摇耶

    论坛:管理专题2016年11月11日

    企业内控和审计

    企业管理——内控与审计 作者:孙红涛 今天我想谈下我对企业内控和内审的理解和观点。现在很多的企业在招聘内审岗,我也接触过中小型企业的审计岗位工作,其工作的主要内容是审查员工是否存在营私舞弊

    企业管理  内控  互联网行业  寄语人生

    论坛:企业战略2007年10月12日

    INC公司的绩效管理

    INC,英特儿营养乳品有限公司的绩效评估模式:   ● 量化评估标准   绩效管理就是把公司目标、员工的工作成绩和员工的薪资奖励三者结合在一起的管理方式。英特儿营养乳品(INC)的薪资政策可以用三个P来概括,即

    制造行业  目标  批发零售行业  weibosPasicole

    论坛:管理专题2014年11月19日

    绩效体系设计-绩效管理-管理咨询

    有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪,这些都是非常普遍的现象,因此,提高生产力可能是实现增长的唯一

    企业  管理  员工  红海咨询

    论坛:人力资源2013年07月24日

    绩效管理,警惕“表格依赖症”

      绩效管理,警惕“表格依赖症” 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊    在绩效管理中,直线管理者容易陷入为考核而考核的误区,只做一些表面和简单的工作,比如填写人力资

    企业管理  人力资源  绩效  盛高咨询2013

    论坛:金融投资2011年01月06日

    谈强化企业内部审计

    政府审计、注册会计师审计和内部审计构成了我国审计监督体系的三大主体。三者相互联系,又各自独立、各有特点、各司其职,相互不可替代。但相比之下,在审计实践中,内部审计的作用并没有得到应有的发挥。   一

    经营  管理  sunrise805

    论坛:人力资源2007年07月04日

    绩效管理:警惕“表格依赖症”

    绩效管理:警惕“表格依赖症” 作者:赵日磊绩效管理不是表格上的舞蹈,仅仅填写表格是没有意义的!绩效管理的意义在于绩效沟通,经理与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的关键!  一、值得警惕的"表格依赖症

    制造行业  互联网行业  员工  赵日磊

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